L’étude 2023 des rémunérations nationales réalisée par Hays révèle que les salaires du secteur achat ont été revalorisés en 2022.
En effet, les responsables achats cumulant un certain nombre d’année d’expérience ont pu prétendre à un salaire allant de 75 000€ et 90 000€ annuel brut en 2022. En 2021, la fourchette s’établissait de 75 000€ et 85 000€.
Les jeunes acheteurs sortant des études profitent également de cette valorisation salariale et voient leurs rétributions passer de 38 000€ brut à 40 000€ annuel brut.
L’étude révèle un fait étonnant, les salaires de la fonction d’acheteur leader, le corps de métier le plus en tension dans le secteur achat, restent identiques pour les personnes en poste depuis plus de 8 ans. En revanche les personnes avec moins de 3 ans d’expérience voient leur rémunération augmenter, passant de 38 000-45 000€ en 2021 à 40 000-50 000€ en 2022. Cette différence met en lumière la volonté des entreprises d’attirer les jeunes talents.
Un différentiel entre Paris et régions qui s’estompe
De façon générale, à poste égal, les salaires sont plus conséquents Paris qu’en région. L’étude remet en cause cette information et affirme que cette différence n’est plus pour le secteur achat.
En effet, les salaires régions/ Paris sont aujourd’hui identiques. Cela s’explique par la multiplication du télétravail et la migration des travailleurs vers la campagne. Cette égalisation des salaires est une volonté des entreprises à valoriser la fonction achat, fonctions essentielles révélées lors des différentes crises. L’objectif est également d’attirer de nouveaux talents dans un secteur en forte tension.
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